大屁股美女视频国产免费_日韩在线 欧美成人网站视频在线观看_亚洲国产欧洲在线播放_欧美老妇配种高清视频_午夜日逼福利视频_不卡av中文在线观看_国产无遮挡又黄又爽高潮_中文字幕有码在线日韩电影大全_2019午夜三级网站理论_污黄啪啪网18以下勿进

免費(fèi)注冊(cè)
人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊

人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊

作者: 零代碼工程師小唐
閱讀數(shù):140
更新時(shí)間:2024-02-23 20:34:49
人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊
p>一、什么是人力資源管理系統(tǒng)
人力資源管理系統(tǒng)是一套軟件應(yīng)用程序,用于在整個(gè)員工生命周期中管理人力資源和相關(guān)流程。人力資源管理系統(tǒng)使公司能夠充分了解其員工隊(duì)伍,同時(shí)遵守不斷變化的稅法和勞工法規(guī)。

人力資源主管和員工是主要用戶,因?yàn)樗麄冐?fù)責(zé)日常勞動(dòng)力運(yùn)營(yíng)并負(fù)責(zé)合規(guī)和績(jī)效報(bào)告。然而,人力資源并不是唯一受益的部門。公司可以授權(quán)經(jīng)理和員工為常見任務(wù)提供自助服務(wù)——這是年輕員工的一個(gè)重要賣點(diǎn)。高管可以使用 人力資源管理系統(tǒng) 生成有關(guān)勞動(dòng)力趨勢(shì)及其業(yè)務(wù)影響的數(shù)據(jù)。

鑒于人力資源相關(guān)成本是公司發(fā)生的最大支出之一,人力資源管理系統(tǒng)與會(huì)計(jì)系統(tǒng)的集成對(duì)于財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)來說是無價(jià)的。領(lǐng)先的供應(yīng)商將超越基本會(huì)計(jì),幫助公司從人力資源數(shù)據(jù)中獲得更多財(cái)務(wù)見解。

二、人力資源管理系統(tǒng)的作用

盡管人力資源支出,尤其是辦公空間,現(xiàn)在由于轉(zhuǎn)向在家工作模式而不斷變化,但公司仍必須準(zhǔn)確計(jì)算勞動(dòng)力成本,以使每位員工的收入 KPI 保持最新。 麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院高級(jí)講師約瑟夫·哈齊馬估計(jì),基本工資加上就業(yè)稅和福利通常加起來是年薪的 1.25 到 1.4 倍。 因此,一個(gè)年薪 10萬的工人實(shí)際上可能要花費(fèi)12-13萬的成本,這還不包括房地產(chǎn)和設(shè)備,如 PC 和手機(jī)。

此外,人力資源部門過度緊張的公司應(yīng)該推出自助服務(wù)能力。 例如,人力資源專家沒有理由花時(shí)間協(xié)助經(jīng)理定期更新工作時(shí)間,或幫助員工訪問。

幸運(yùn)的是,準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)告和安全的自助服務(wù)是現(xiàn)代人力資源管理系統(tǒng)的兩個(gè)好處。

三、人力資源管理系統(tǒng)的功能

在考慮哪種 人力資源管理系統(tǒng) 適合您的公司時(shí),從功能組件的角度進(jìn)行思考會(huì)很有幫助。一般來說,現(xiàn)代系統(tǒng)涵蓋七個(gè)領(lǐng)域,重點(diǎn)不同。

1) 候選人管理:與向候選人提供的就業(yè)機(jī)會(huì)以及您如何向外界和可能希望申請(qǐng)內(nèi)部工作或進(jìn)行推薦的現(xiàn)有員工宣傳您的品牌有關(guān)。對(duì)于以候選人體驗(yàn)為主要關(guān)注點(diǎn)的公司而言至關(guān)重要——從申請(qǐng)簡(jiǎn)歷管理到面試安排到提供報(bào)價(jià),一直到入職。

2)員工敬業(yè)度:敬業(yè)度更高的人往往會(huì)產(chǎn)生更高質(zhì)量的工作,更充分地采納公司的價(jià)值觀并執(zhí)行公司的愿景,因此員工如何與領(lǐng)導(dǎo)層和同事建立聯(lián)系很重要。通常,人力資源管理系統(tǒng) 是完成培訓(xùn)課程、獲得新技能、發(fā)展職業(yè)道路、獲得認(rèn)可或成為導(dǎo)師的途徑。

3)員工管理:這個(gè)功能通常被稱為“核心人力資源”是有原因的。提供中央門戶以支持分析、報(bào)告和合規(guī)流程。在這里,您可以將員工組織成組織單位,例如部門或地點(diǎn);定義經(jīng)理和員工之間的報(bào)告關(guān)系;并使工資單與會(huì)計(jì)成本中心保持一致。在這里記錄和維護(hù)個(gè)人信息,此功能是為員工提供自助服務(wù)、最大化報(bào)告和改善人力資源服務(wù)交付的基石。

4)優(yōu)化:從 人力資源管理系統(tǒng) 收集信息以制定未來勞動(dòng)力的愿景是主要賣點(diǎn)。它也是典型 人力資源管理系統(tǒng) 中使用最少的功能。這一職能的真正價(jià)值通常在并購、經(jīng)濟(jì)向任一方向急劇波動(dòng)或高管離職時(shí)脫穎而出。采取積極主動(dòng)的方法來優(yōu)化勞動(dòng)力的公司更能適應(yīng)變化,保留更多的頂尖人才和更好的員工敬業(yè)度。

5)工資單:這也是 人力資源管理系統(tǒng) 的一項(xiàng)主要功能——計(jì)算從總收入到凈額或從凈額到總收入的收入,并預(yù)扣個(gè)人扣除額并發(fā)放付款,就像支付租金一樣常規(guī)。薪資功能包括福利選擇以及雇員和雇主成本。全方位服務(wù)的工資單解決方案還可以自動(dòng)化納稅申報(bào)和存款。自助服務(wù)功能允許員工在沒有人力資源協(xié)助的情況下更改選擇性扣除、直接存款賬戶和預(yù)扣稅款,并檢索收入報(bào)表的副本。

6)勞動(dòng)力管理:這是人力資源團(tuán)隊(duì)跟蹤員工發(fā)展、經(jīng)理評(píng)估和紀(jì)律處分的地方;記錄時(shí)間和出勤率;并確保公司提供健康和安全的工作環(huán)境。這也是薪酬計(jì)劃、績(jī)效管理、學(xué)習(xí)和事件記錄功能所在的地方。 HR 可以制定時(shí)間表結(jié)構(gòu)、加班規(guī)則、休假政策和審批鏈,以最大限度地提高自動(dòng)化、控制和效率。在此功能中也設(shè)置了員工績(jī)效評(píng)估流程以及目標(biāo)管理。

7)臨時(shí)勞動(dòng)力管理:與初級(jí)勞動(dòng)力管理相關(guān),對(duì)于并非所有員工都是全職的公司而言至關(guān)重要。承包商、顧問、實(shí)習(xí)生和臨時(shí)雇員提供專業(yè)技能,支持當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)倡議或大學(xué)計(jì)劃,并應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力需求高峰。 人力資源管理系統(tǒng) 并不完全管理這些關(guān)系,因?yàn)檫@些員工并不總是在工資單上,而且通常沒有資格獲得福利;但他們所做的工作有助于公司的成功,因此跟蹤在任何特定時(shí)間有多少臨時(shí)員工以及總成本非常重要。

一旦您清楚地了解了哪些功能最重要,就該深入研究特定功能了。

 

發(fā)表評(píng)論

評(píng)論列表

暫時(shí)沒有評(píng)論,有什么想聊的?

低代碼快速開發(fā)平臺(tái)

低代碼快速開發(fā)平臺(tái)

會(huì)用表格工具,就能用低代碼開發(fā)系統(tǒng)

推薦閱讀


熱推產(chǎn)品-全域低代碼平臺(tái)

會(huì)Excel就能開發(fā)軟件

全域低代碼平臺(tái),可視化拖拉拽/導(dǎo)入Excel,就可以開發(fā)小程序、管理系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)、ERP、CRM等應(yīng)用

人力資源管理系統(tǒng)的主要模塊最新資訊

分享關(guān)于大數(shù)據(jù)最新動(dòng)態(tài),數(shù)據(jù)分析模板分享,如何使用低代碼構(gòu)建大數(shù)據(jù)管理平臺(tái)和低代碼平臺(tái)開發(fā)軟件

如何高效實(shí)現(xiàn)個(gè)性化需求的App小程序開發(fā)定制?

一、概述:如何高效實(shí)現(xiàn)個(gè)性化需求的App小程序開發(fā)定制? 1.1 個(gè)性化需求的重要性 在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的移動(dòng)應(yīng)用市場(chǎng)中,個(gè)性化需求已成為區(qū)分產(chǎn)品優(yōu)劣的關(guān)鍵因素。它不僅關(guān)乎

...
2024-08-12 22:37:30
如何選擇合適的模型軟件以優(yōu)化你的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)能力?

如何選擇合適的模型軟件以優(yōu)化你的數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè)能力? 一、明確需求與目標(biāo)定位 1.1 分析業(yè)務(wù)需求與場(chǎng)景 在選擇模型軟件之前,首要任務(wù)是深入理解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求及其所處

...
2024-08-12 22:35:09
四種常見的軟件開發(fā)模型,你了解多少?如何選擇最適合你的項(xiàng)目?

一、四種常見的軟件開發(fā)模型概述 1.1 瀑布模型(Waterfall Model) 瀑布模型是一種傳統(tǒng)的軟件開發(fā)方法,它遵循嚴(yán)格的線性順序,從需求分析、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試到維護(hù),每個(gè)

...
2024-08-12 22:35:09

速優(yōu)云

讓監(jiān)測(cè)“簡(jiǎn)單一點(diǎn)”

×

?? 微信聊 -->

銷售溝通:17190186096(微信同號(hào))

售前電話:15050465281

微信聊 -->

速優(yōu)物聯(lián)PerfCloud官方微信